社員カメラマンの成長のために

皆さま、おはようございます。インターネット写真販売のふぉとすてっぷ、代表の嶋です。

マイナビでのスタッフ募集は、おかげさまで多くの方にご応募いただき、当初、目標にしていた採用は達成できそうです。そろそろ募集を止めることも考えましたが、「スクールフォトの撮影が出来るカメラマン」の応募は少ないので、今日、マイナビの担当者と相談して募集条件を変更してみようと考えています。

新しいスタッフを増やすのは、業務の人員体制を整えるためですが、その分毎月の固定費が増えるので、より安定した売り上げを確保することが求められます。ここ数日、カメラマンが撮影した写真を販売する業務の改善を考えているのですが、ふぉとすてっぷの若手のカメラマンが、先輩カメラマンや長年ふぉとすてっぷで活躍していただいている契約カメラマンから学び、自分自身も撮影経験を重ねて、成長していくための業務内容を考えようという結論に至りました。

毎日、毎日、考えることが多くて、とても充実しています!と言えれば良いのですが、ハラハラ、ドキドキ、応募者の履歴書を眺めながら、新しい展開を模索する日々です。