女性活躍推進の方針

株式会社ステップは、担当する業務内容、給与･賞与待遇、労働時間、教育・研修、休暇取得等において、男女の性別によって一切の区別をしません。

女性が男性とまったく同等の条件で活躍できる環境を整え、パートスタッフを含めたすべての社員の能力向上とチームワークにより、優れたサービスと商品を提供し、その対価として最大限の利益を獲得し、全社員の幸せを追求します。

2022年8月1日

株式会社ステップ　代表取締役
嶋　雅明