皆さま、おはようございます。保育園、幼稚園写真のふぉとすてっぷ、代表の嶋です。
スタッフ採用面談の前半戦が終わりました。月曜日と火曜日の2日間で9人の方とお話しました。実際にお会いしてお話しすると、どの方にも勤めていただきたい気持ちになりますが、採用できる人数も限られておりますし、これから会社の中心メンバーと相談し、採用の方向性を定めながら人選していくことになります。とは言っても、木曜日から面接の後半戦が始まるので、実際の選考作業は来週です。
私は、新しいスタッフを採用する時、今の業務がよりスムーズに進む体制を整えることが優先ではありますが、新しい可能性が広がることを期待しています。パートスタッフで勤務時間が限られていたり、業務内容が限定的であったとしても、創造的な仕事をしてほしいと思います。
私自身、常にチャレンジャーでありたいので、いつも次のことを考えるように心がけています。基本業務は大きく変わらなくても、「今年と同じことを来年もやる」というのはあり得ないでしょう。常に進歩や変化がある会社でありたいものです。