皆さま、おはようございます。保育園、幼稚園写真のふぉとすてっぷ、代表の嶋です。
昨日まで13人のスタッフと個別面談をしてきて、いよいよ後半戦です。スタッフと話し合うことで現状の問題点やこれからの課題が見えてきて、私の脳みそも動き出すのでとても大事な時間です。人や組織は常に動いているので、この状態が100％ということはあり得ず、常に何らかの矛盾や問題があり、それを改善していこうと新しい課題に向かっていくしかないのでしょう。今日は社内の中心メンバーとの面談でよりエネルギーが必要になりますが、集中して有意義な話し合いをしたいと思います。
会社の歴史を振り返ると、数人のスタッフで運営していた段階から、少しずつスタッフが増え、業務形態が整っていきました。そして今、次の段階にあがるために「これまではよかったやり方」を見直して「新しいスタイル」に作り替える必要があることを痛感しています。具体的なことは中心スタッフと話し合いながら決めていくことになりますが、一度できあがっているものを組み直すのは、楽しみでもあり、ドキドキもしますね。今、朝の音読で読んでいる『幸せになる勇気』がまもなく読了しますが、私もスタッフを信頼し「勇気」を持って進めていきたいと思います。