かわさき☆えるぼし認証企業に認証されました

主な取り組み

• 女性活躍推進方針に関する社内アンケートを実施し、管理職昇格への意向を把握した上で、女性2人を主任に登用しました。
• 年次有給休暇取得率78.2％、年間時間外労働平均5.6時間。ワーク・ライフ・バランスを推進しています。
• 育児休業の取得・職場復帰支援に関する方針を策定しました。
• 3年間で女性従業員3人が非正規から正規雇用へ転換しています。